Dos productos. Una tecnología propia. Tu contexto.
Training para que tu equipo practique y mejore. Hiring para que cada candidato tenga una oportunidad justa. Debajo de ambos, la misma tecnología desarrollada por Tauniqo — avatares, voz en tiempo real y evaluación verificada.
Solo Training · Solo Hiring · O los dos. Se contratan por separado.
Formación que se practica, no que se aprueba.
Conecta tu conocimiento
Tus documentos, tus argumentarios, tu web. Sin lienzo en blanco.
El Motor lo convierte
Cursos, clases y roleplays que hablan el idioma de tu empresa.
Tu equipo practica — y tú lo mides
Cada conversación se evalúa y alimenta el mapa de habilidades.
Crear: el curso, montado en minutos
AI Lessons y presentaciones de nivel profesional generadas desde tus propios documentos. El 90% llega listo; el 10% lo haces tuyo.
Aprender: una clase con profesor, no un PDF con música
El AI Classroom explica la teoría y responde preguntas en tiempo real. Como un profesor particular disponible 24/7.
Practicar: el gimnasio de habilidades
Roleplays de Nivel 3: conversación abierta con una IA que objeta, reacciona y se adapta — como tu cliente más difícil.
Enganchar: gamificación entre equipos — Nuevo
Cada tarea suma puntos al instante. Rankings por equipo o por organización, y un reto que mejora la adherencia sin que tengas que perseguir a nadie.
Ranking
2Carmen G.
⚡ 326
↑ 78
1Nuria F.
⚡ 786
↑ 84
Cristià S.
⚡ 229
↑ 86
Medir: el ROI que por fin puedes demostrar
No "quién ha terminado el curso": en qué competencias ha mejorado cada persona, cuánto, y dónde necesita apoyo.
*medido criterio a criterio — metodología enlazada
Gestionar: sin depender de nadie
Un funnel de entrevistas. Tantas rondas como quieras.
La primera entrevista — la de preselección — es la más usada. Pero puedes añadir una segunda, una tercera: técnica, de idiomas, de detalle del perfil. La IA entrevista, evalúa y te dice siempre cómo queda cada candidato respecto a todos los entrevistados. Decidir, decides tú.
Matching y comparabilidad, en cada ronda
Tras cada entrevista, la IA te da el % de matching con el puesto y la posición del candidato respecto a todos los entrevistados del proceso. Comparables de verdad: mismas preguntas, mismos criterios, misma vara de medir.
Proceso · comercial B2B · entrevista 1 (preselección)
% de matching y posición respecto a todos los entrevistados
IECE — evaluamos cómo se comunica, no solo qué responde
Nuestras entrevistas no son solo por chat: son conversaciones por voz. Y como medimos únicamente la transcripción — nunca datos biométricos, ni cara, ni tono de voz — podemos evaluar con algoritmos propios lo que una entrevista de solo texto no puede capturar. La IA analiza la respuesta utilizando Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) y asigna una puntuación a cada criterio:
Cada puntuación llega con justificación y un fragmento literal de la transcripción que la respalda.
El ahorro de verdad no está en crear contenido más rápido.
Cualquier IA te genera una diapositiva en segundos — eso ya no vale nada. Lo caro es otra cosa: las horas de tus mejores personas enseñando, corrigiendo y haciendo de "cliente difícil" en cada simulacro. Ese es el tiempo que Tauniqo devuelve.
de práctica por cliente cada trimestre que antes requerían a un empleado senior o un tutor delante* — ese tiempo vuelve a producción. 10.000 horas de roleplays practicadas por trimestre en la plataforma.
de profesores y tutores ahorradas en un trimestre — 22.000 clases con AI Classroom entregadas, con un profesor IA que explica y responde en tiempo real.
ahorradas por proceso de selección — entrevistas a candidatos sin encaje y citas que no se presentan, hechas por la IA con un 83% de alineación con reclutadores. Ahorro justificado y auditable.
*media de la base de clientes activa, último trimestre — horas de práctica realizadas en la plataforma.
Lo que comparten Training e Hiring.
Toda la experiencia corre sobre tecnología desarrollada por Tauniqo — no sobre APIs de terceros. Es una decisión estructural: más control, más velocidad de mejora, y un coste que nos permite un precio que otros no pueden ofrecer.
Elige el estilo que encaje con tu cultura. Tecnología 100% Tauniqo, sin dependencia de proveedores externos.
Por eso 500 roleplays/mes cuestan aquí lo que un solo usuario en otros sitios.
Recrea tu tienda, tu oficina, tu planta: el escenario del roleplay es tu entorno real.
Convierte fotos de tu equipo o referentes internos en avatares: formaciones más auténticas y alineadas con tu empresa.
Conversación por voz en tiempo real, con expresividad controlable en lenguaje natural: ritmo, tono, susurro, sarcasmo, sorpresa.
Dos modelos independientes verifican cada evaluación; las discrepancias las revisa una persona. Evaluaciones explicables, auditables y aptas para decisiones críticas.
Aprende de tus documentos, tu cultura y tus argumentarios. Es la razón por la que todo lo anterior habla el idioma de tu empresa — y mejora cuanto más lo usas.
Convive con lo que ya usas — no migres nada.
Exporta tus formaciones en SCORM y sirve el contenido donde ya están tus alumnos. Las analíticas quedan conectadas. Lo hacemos cada semana con clientes que tienen su propio LMS.
Las entrevistas y los informes de matching se integran en tu flujo de selección actual.
Las presentaciones generadas con IA se sincronizan con Drive: edita con tu equipo en el entorno que ya usáis y los cambios vuelven solos a Tauniqo.
Cuéntanos tu stack y te decimos cómo encajamos — sin proyectos de migración.
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